Sales Representative – Job Opportunity

Team Sales

Proporre Slope ai prospect è un lavoro che richiede passione per le soluzioni informatiche alberghiere e conoscenza delle esigenze operative degli albergatori.

Negli anni abbiamo lavorato per definire un processo di vendita che risulti il più efficiente e sostenibile possibile, sia per l’azienda ma anche per le persone che compongono il team Sales.

Solo lead inbound:
Non richiediamo alla figura commerciale di procacciarsi contatti e opportunità. I potenziali clienti si mettono in contatto con noi attraverso diversi canali come: il sito web Slope, canali social, eventi di formazione online, fiere etc.

I lead che vengono lavorati sono di tipo inbound, sono potenziali clienti “caldi” che conoscono la soluzione Slope e che vogliono approfondirne le caratteristiche e funzionalità.

Non siamo (e non vogliamo essere) un call center:
Non effettuiamo mai chiamate a freddo e non chiediamo ad un collega del team Sales i farlo.

In che cosa consiste il lavoro di Sales a Slope:

  • profilare i lead in ingresso
  • presentare attraverso dimostrazioni da remoto (demo) il software Slope
  • comprendere le esigenze del potenziale cliente e proporre soluzioni adatte al loro caso
  • utilizzare gli strumenti di vendita per tenere caldi i contatti dal primo contatto fino alla firma
  • presentare in maniera onesta e chiara le funzionalità e la filosofia di funzionamento del software Slope

Caratteristiche del candidato:

  • Ottime capacità comunicative
  • Conoscenza del mondo dell’ospitalità
  • Ottime capacità di lavoro in team
  • Voglia di studiare e rimanere aggiornati sul mondo dell’ospitalità
  • Ascoltare tutti i venerdì il podcast Ospitalità 4.0

Gli strumenti che compongono il workflow:

  • Slack
  • Meet
  • Google Suite
  • CRM e preventivatore
  • Non utilizziamo i fogli excel
Clicca qui ed invia la tua candidatura.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Articoli consigliati